招聘人数：6 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1负责起草、审核、规范各类合同文本；
2.负责酒店所有合同的签订、分发、收回、台帐登记、更新、跟进、报告工作等；
3.负责酒店所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等；
4.参与酒店有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5.负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
6.负责解答、协助咨询酒店及各部门法律事务；
7.酒店及部门内部其他相关法律事务；
8.负责代表酒店参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决酒店有关经济往来中的法律事务。
任职资格：
1.男女不限，大学本科以上学历，法律专业，具有三年以上酒店法务工作经验者优先；
2.熟悉合同法、酒店法、劳动合同法等法律法规及政策；
3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4.文笔流畅，语言表达能力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
