招聘人数:8 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题;
2、负责点部现场操作管理及营运质量管理;
3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出;
4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚;
5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作;
6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况;
7、负责总部、区部各项制度的上传下达;
8、负责点部的安全管理工作。
岗位要求:
1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历
2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;
曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。
3、组织、协调、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练
4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力.温馨提示:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。